用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，之父不低于工资的（）的工资报酬。

[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A . 100%B . 150%C . 200%D . 300%

[单选题]用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付的工资报酬应不低于工资的（）。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付的工资报酬应不低于工资的（）。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付的工资报酬应不低于工资的（）。A.100%B.150%C.200%D.300%

[填空题] 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（　　）的工资报酬。A.150％B.200％C.300％D.400％

[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）A . 150％B . 300％C . 200％D . 400％