A . 绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种
B . 员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果
C . 员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为
D . 员工个人绩效是其工作结果的间接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
[单选题]下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是（）。A.面谈中主管人员可以时常打断员工的谈话B.要以积极的方式结束对话C.主管人员在确定面谈时间时尽量避开上下班、
[单选题]下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（ ）。A.收集资料为第一步B.制订计划在给予信心之前C.达成一致在探索可能之后D.给予信心属于最后一步
[单选题]下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是()。A . 收集资料为第一步B . 给予信心属于最后一步C . 定好基调在达成一致之后D . 制定计划在给予信心之前
[单选题]下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是( )。A.面谈中主管人员可以时常打断员工的谈话B.要以积极的方式结束对话C.主管人员在确定面谈时间时尽量避开上下班
[单选题]下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是( )。A.面谈中主管人员可以时常打断员工的谈话B.要以积极的方式结束对话C.主管人员在确定面谈时间时尽量避开上下班
[单选题]下列关于员工绩效考核作用的表述，错误的是( )。A．有助于员工认识并发挥工作潜能 B．有利于开展全方位的员工培训C．有利于因人择事，按劳取酬 D．有利于企业人力资源的合理配置
[多选题] 关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。A . 由直线经理负责B . 在考核前进行C . 对被考核对象详细解读考核指标要求D . 是考核者和被考核者对指标认同的过程
[单选题]下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是( )。A．绩效评价是一种综合性的评价B．项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征C．绩效目标应准确化、具体化、定量化D．绩效评价必须在单项工程完工后才能开展
[单选题]下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是（ ）。A．绩效评价是一种综合性的评价B．项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征C．绩效目标应准确化、具体化、定量化D．绩效评价必须在单项工程完工后才能开展
[单选题]下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是()。A．绩效评价是一种综合性的评价B．项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征C．绩效目标应准确化、具体化、定量化D．绩效评价必须在单项工程完工后才能开展