保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的损害赔偿责任的险种是（）。

[判断题] 雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任A . 正确B . 错误

[单选题]我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A . 保险合同B . 雇佣合同C . 有关法律或雇佣合同D . 劳动法律

[单选题]我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A . 劳动合同B . 民事合同C . 有关法律或雇佣合同D . 保险合同

[单选题]我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A . 保险合同B . 雇佣合同C . 有关法律或雇佣合同D . 劳动法律

[填空题] 雇主责任险条款规定，保险人对雇主对雇员在（）过程中的伤亡与疾病负有保险责任。

[单选题]我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A . 劳动合同B . 民事合同C . 有关法律或雇佣合同D . 保险合同

[单选题]我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（　　）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.劳动合同B.民事合同C.有关法律或雇佣合同D.保险合同

[单选题]我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（　　）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.劳动合同B.民事合同C.有关法律或雇佣合同D.保险合同

[单选题]承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是（　　）。A.职业责任保险B.健康保险C.雇员工伤保险D.雇主责任保

[判断题] 承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。但这一规定不适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。A . 正确B . 错误