A .建立健全公司合规管理组织架构，提名合规负责人、设立合规管理部门，并为其履职提供条件。
B .审核合规负责人提交给公司合规政策。
C .每年至少组织一次对公司合规风险识别和评估，并审核下年度公司合规风险管理计划。
D .审核并向董事会提交年度、半年合规报告。
E .发现公司有不合规经营管理行为的，及时争取适当的补救措施，追究违纪人员的责任，并按规定报告。
[问答题] 保险公司各分支机构总经理的合规管理职责包括哪些？
[单选题]依据《保险公司合规管理指引》（保监会令第91号），保险公司的合规管理部门应履行以下哪些职责。（）A．组织协调公司各部门和分支机构制订、修订公司的岗位合规手册和其他合规管理规章制度B．参与新产品和新业务的开发，识别、评估合规风险，提供合规支持C．负责公司反洗钱制度的制订和实施D．审查公司重要的内部规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务流程的建议
[主观题]依据《保险公司合规管理指引》（保监会令第91号），保险公司应当设立合规负责人，合规负责人是保险公司总公司的高级管理人员。合规负责人不得兼管公司的业务部门和内部审计部门。（）此题为判断题(对，错)。
[单选题]依据《保险公司合规管理指引》（保监会令第91号），保险公司必须确保合规管理部门和合规岗位的独立性，并对其实行独立预算和考评。合规管理部门和合规岗位应当独立于业务部门、______和内部审计部门。（）A．人力资源部门B．财务部门C．稽核部门D．投资部门
[单选题]依据《保险公司合规管理指引》（保监会令第91号），合规不仅是合规管理部门、合规岗位以及专业合规人员的责任，更是保险公司每一位员工和营销员的责任。_____对其职责范围内的合规管理负有直接和第一位的责任。（）A．董事会和高级管理人员B．总公司合规管理部门C．保险公司各部门和分支机构D．公司内部专业合规人员
[主观题]依据《保险公司合规管理指引》（保监会令第91号），保险公司解聘合规负责人的，应当在解聘后10日内向中国保监会报告并说明原因。（）此题为判断题(对，错)。
[主观题]依据《保险公司合规管理指引》（保监会令第91号），合规人人有责，保险公司应当倡导和培育良好的合规文化，努力培育全体员工和营销员的合规意识，并将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分。（）此题为判断题(对，错)。
[单选题]依据《保险公司合规管理指引》（保监会令第91号），保险公司应当以规章制度保障合规负责人、合规管理部门和合规岗位享有以下哪些权利。（）A．为了履行合规管理职责，通过参加会议、查阅文件、与有关人员交谈、接受合规情况反映等方式获取必要的信息B．对违规或者可能违规的人员和事件进行独立调查C．享有通畅的报告渠道，根据董事会确定的报告路线向总经理、董事会审计委员会或者董事会报告D．必要时可外聘专业人员或者机构协助工作
[多选题] 公司合规管理办法明确规定了公司营销人员应履行的合规职责，即知规、守规及报告的义务，主要体现在（）。A . 主动学习和遵守营销人员适用的法律法规、监管规定、行业自律准则以及公司规章制度；B . 积极接受公司的合规培训；C . 按照法律法规、监管规定、行业行为准则，以及公司规章制度的要求销售保险产品、规范售后服务；D . 及时报告营销、售后服务过程中的合规风险。
[单选题]保险公司合规管理的主要内容包括()：①制定合规政策和准则；②合规风险的评估和报告；③合规调查与合规考核、问责；④合规培训。A.①②③B.①②④C.①②