企业绩效管理中，“以人为本”中的“人”指的是：()

A．优秀员工

B．普通员工

C．落后员工

D．中高层员工

[单选题]企业绩效管理中，“以人为本”中的“人”指的是：（）A . 优秀员工B . 普通员工C . 落后员工D . 中高层员工

[问答题] 坚持“以人为本”中的本指的是什么？

[问答题] 坚持“以人为本”中的人指的是什么？

[多选题]以人为本的管理强调（　）。A.组织由人组成B.人们为了组织的利益最大化而工作C.组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求D.要最大限度地发挥

[多选题] 以人为本的管理强调（）。A . 组织由人组成B . 人们为了组织的利益最大化而工作C . 组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求D . 要最大限度地发挥人的作用E . 以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

[单选题]以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本中的“人”是指：（ ）A．具体的现实的人B．广大人民群众C．做为个体的人D．社会全体成员

[单选题]以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本中的“人”是指（ ）。A．具体的、现实的人B．广大人民群众C．作为个体的个人D．社会全体成员

[多选题]以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本中的“人”是指（　　）。A.具体的、现实的人B.广大人民群众C.作为个体的个人D.社会全体成员

[单选题]以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本中的“人”是指( )A．具体的、现实的人 B.广大人民群众C．作为个体的个人 D.社会全体成员

[问答题] 怎样理解以人为本的“人”？