试述如何编排水利行业岗位能力结构表。

[单选题]水利行业单位能力结构表的制定需要（）。A .员工、基层管理人员、人力资源开发部门、主管领导的共同参与B .主管领导根据具体情况而定C .人力资源开发部门根据具体情况而定D .人力资源开发部门、主管领导的共同参与

[问答题] 试述客运值班员的岗位职责和岗位能力的内容？

[问答题] 试述行车值班员的岗位职责和岗位能力的内容？

[单选题]特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成（）A .培训需求B .需求C .培训D .需求分析

[单选题]应变部署表中有关应变岗位的编排依据是：A .船舶的实际需要B .船员的应变能力C .职务和工作性质D .A+B+C

[单选题]特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成（）A .培训需求B .需求C .培训D .需求分析

[单选题]应变部署表中应变岗位主要是根据什么来编排的：A .船员的职务B .船员的应变能力C .A+BD .船舶领导商定

[名词解释] 传统职位能力定薪法

[单选题]与计算机操作员相比，信息处理技术员的岗位能力要求不包括(69)。A．全面掌握计算机及网络技术的使用技巧B．对数据是否出现异常具有敏感性C．除了掌握所需的操作技术外，还需要具有数据管理能力D．善于总结经验，想办法采用更方便的处理方法

[单选题]与计算机操作员相比，信息处理技术员的岗位能力要求不包括(67)。A．除了掌握所需的操作技术外，还需要具有数据管理能力B．对数据是否出现异常具有敏感性C．全面掌握计算机使用技巧D．善于总结经验，想办法采用更方便的处理方法