A . 正确
B . 错误
[判断题]企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。( )A.对B.错
[判断题]企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。( )A.对B.错
[判断题]企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。( )A.对B.错
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[判断题]企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。( )A.对B.错
[判断题]企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。( )A.对B.错
[判断题] 业招用劳动合同制工人,应当订明试用期()A . 正确B . 错误
[判断题] 《中华人民共和国劳动法》:企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。A . 正确B . 错误
[案例分析题] 某市的一家企业招用了几十名农民合同制工人,今年8月,其中5名农民合同制工人合同到期后没有能与该企业续订劳动合同,处于失业状态。当他们发现与他们一起失业的城镇职工能每月从社会保险经办机构领取失业保险金后,也到社会保险经办机构申请领取失业保险待遇。社会保险经办机构告诉他们,他们原来所在的企业在他们就业时没有为他们缴纳失业保险费,也就是没有将支付给他们的工资计入缴纳失业保险费的基数,因此,他们无资格申请领取失业保险待遇。于是,这5人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求他们原来所在的企业为他们补缴失