《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()a.1 年b.2年c.3 个月d.6个月

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过(_)a.3 个月b.6个月c.1 年d.2年

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。A . 3个月B . 6个月C . 1年D . 2年

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。A . 最短为45日B . 最长不得超过一年C . 最短为20日D . 最长不得超过六个月

[单选题]《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。A.3B.4C.5D.6

[单选题]我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A . 1B . 3C . 6D . 8

[单选题]我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8

[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者试用期最长不得超过（）。A . 2个月B . 6个月C . 10个月D . 12个月

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A． 最长不得超过六个月B． 按合同期限的1/12确定C． 平等协商确定D． 按合同期限的一定比例确定

[判断题] 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。A . 正确B . 错误