根据有关规定，小马若领取经济补偿金，其一次性补偿收入（ ）。

A．免征个人所得税

B．减半征收个人所得税

C．全额征收个人所得税

D．超过当地上年职工平均工资的部分征收个人所得税

[多选题]因与用人单位解除劳动关系，个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的（　），可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。A.

[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数

[单选题]用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（　）支付额外经济补偿金。A.30%B.40%C

[单选题]用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（　）支付额外经济补偿金。A.30%B.40%C

[单选题]用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（　　）支付额外经济补偿金。A.30%B.40%

[试题]根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。A．所在地区本年度B．企业上年度C．劳动者签订劳动合同时D．劳动者解除劳动合同前

[单选题]根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资A .所在地区本年度B .企业上年度C .劳动者签订劳动合同时D .劳动者解除劳动合同前

[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数

[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数

[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数