存在职业病危害的用人单位，劳动者超过( )人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

A．100

B．200

C．300

D．500

[多选题] 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案（）。A .建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B .建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C .建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度D .建立、健全职业病危害事故应急救援预案

[判断题] 存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。A . 正确B . 错误

[单选题]不符合用人单位职业病防治管理措施的是A．设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备职业卫生专业人员B．建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C．制定职业病防治计划和实施方案D．建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E．设备、工具、用具等设施在能够提高工作效率基础上，适当考虑能保护劳动者健康

[单选题]用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A .职业卫生管理人员B .应急管理人员C .工会督察员

[判断题]存在职业病危害的用人单位必须制定职业病危害防治计划，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程。（）A.对B.错

[单选题]用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。A . 使用可能产生职业病危害的设备或者材料B . 变动劳动者工作岗位或变更工作内容C . 未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果D . 未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（ ）。A．给予岗位津贴B．给予精神安慰C．定期更换工作D．定期修养

[单选题]用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。A . 上岗前健康检查B . 在岗期间健康检查C . 离岗时健康检查D . 应急健康检查

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予()。A . 、工资补助B . 、补贴C . 、适当岗位津贴

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）A . 休假待遇B . 增加工资C . 岗位津贴D . 表彰奖励