用人单位有防护措施可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

此题为判断题(对，错)。

[单选题]用人单位不得安排( )工从事接触职业病危害的作业。A．未成年工B．孕期、哺乳期的女职工C．未经上岗前职业健康检查的劳动者D．有职业禁忌的劳动者

46、用人单位不得安排( )工从事接触职业病危害的作业。A. 未成年工B. 孕期、哺乳期的女职工C. 未经上岗前职业健康检查的劳动者D. 有职业禁忌的劳动者

[单选题]用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。A . 未婚女工B . 女职工C . 未成年工

[单选题]用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？A .未成年工B .成年工C .固定工D .合同工

[单选题]用人单位不得安排未成年工从事（）作业。A . 夜班B . 高空C . 接触职业病危害的

[判断题] 生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业。A . 正确B . 错误

[多选题] 用人单位不可以安排未成年工从事哪些劳动？（）A . 地质勘探和资源勘探的野外作业B . 矿山井下及矿山地面采石作业C . 有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业D . 锅炉司炉

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应A．定期安排职业性健康检查B．给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C．调离原岗位妥善安置D．终止劳动合同E．解除劳动合同

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应A.定期安排职业性健康检查B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C.调离原岗位妥善安置D.终止劳动合同

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（ ）。A．给予岗位津贴B．给予精神安慰C．定期更换工作D．定期修养