煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

此题为判断题(对，错)。

[单选题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）A . 事先告知用人单位后可以解除劳动合同B . 不需事前告知用人单位，可以立即解除劳动合同C . 提前30日书面告知用人单位后，可以解除劳动合同D . 不能解除劳动合同

[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知

[单选题]用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。A .可以立即解除合同，无需事先告知用人单位B .可以立即解除合同，但需事先告知用人单位C .不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位D .不能解除合同，须经用人单位同意

[判断题] 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A . 正确B . 错误

[判断题]用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。（）A.对B.错

[主观题]煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。此题为判断题(对，错)。

劳动力成为商品的基本条件除了劳动者有人身自由外，还包括A. 劳动力具有使用价值B. 劳动者丧失了一切生产资料和生活资料C. 劳动力是商品D. 劳动力具有价值

[多选题]下列情形，实施以限制人身自由方式强迫他人劳动，构成强迫劳动罪的是()。A.强迫他人劳动，造成人员患职业病的B.采用扣留身份证件手段限制人身自由，强迫他

下列情形，实施以限制人身自由方式强迫他人劳动，构成强迫劳动罪的是（）A. 强迫他人劳动，造成人员患职业病的B. 采用扣留身份证件手段限制人身自由，强迫他人劳动的