发出材料应负担的成本差异应当按月分摊，也可以在季末或年末一次计算。（ ）

[判断题]企业采用计划成本法对材料进行日常核算，应按月分摊发出材料应负担的成本差异，不应在季末或年末一次计算分摊。（）A.对B.错

[判断题]企业采用计划成本对原材料进行日常核算，应按月分摊发出材料应负担的成本差异，不应在季末或年末一次计算分摊。()A.对B.错

[判断题]企业采用计划成本对原材料进行日常核算，应按月分摊发出材料应负担的成本差异，不应在季末或年末一次计算分摊。()A.对B.错

[判断题]企业采用计划成本对原材料进行日常核算，应按月分摊发出材料应负担的成本差异，不应在季末或年末一次计算分摊。()A.对B.错

[判断题]企业采用计划成本对原材料进行日常核算，应按月分摊发出材料应负担的成本差异，不应在季末或年末一次计算分摊。()A.对B.错

[主观题]在计划成本法核算材料的情况下，对于发出材料应负担的成本差异，可以在季末或年末一次进行计算（ ）。

[判断题] 企业采用计划成本对材料进行日常核算，应按月分摊发出材料应负担的成本差异，不应在季末或年末一次计算分摊。（）A . 正确B . 错误

[主观题]企业采用计划成本对材料进行日常核算，应按月分摊发出材料应负担的成本差异，不应在季末或年末一次计算分摊。（ ）此题为判断题(对，错)。

[判断题] 企业发出各种材料应负担的成本差异可按当月材料成本差异率计算，若发出的材料在发出时就要确定其实际成本，则可按上月材料成本差异率计算。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 企业发出各种材料应负担的成本差异按当月材料成本差异率计算，若发出材料时就要确定其实际成本，则也可按上月材料成本差异率计算。（）A . 正确B . 错误