团体劳动争议的主体可以是（）。

[判断题] 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。A . 正确B . 错误

[单选题]按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

[多选题]按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（）。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议

[单选题]按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A . 劳动争议的主体B . 劳动争议的性质C . 劳动争议的客体D . 劳动争议的标的

[单选题]集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。A . 当事人不同B . 内容不同C . 处理程序不同D . 性质不同

[问答题] 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？

[试题]集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?

[单选题]集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括()。A . 当事人不同B . 内容不同C . 处理程序不同D . 促裁裁决不同

[多选题] 按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A . 个别争议B . 权利争议C . 集体争议D . 利益争议E . 团体争议

[单选题]团体劳动争议的特点不含()。A . 争议主体的团体性B . 争议内容的特定性C . 影响的广泛性D . 争议客体特性