[判断题]

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析：

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劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A . 三B . 十C . 十五D . 三十

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    • 用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：

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    • 劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 15日B . 20日C . 30日D . 60日

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    • 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

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    • 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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    • 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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    • 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3日B.10日C.15日D.30日

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    • 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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    • 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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    • 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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