强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，这是人力资源管理的（）。

[单选题]()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。A .采取互惠取向B .采取系统取向C .采取权变取向D .采取人本取向

[单选题]房地产经纪机构的人力资源管理应当兼顾组织绩效和员工满意度，强调组织和员工的共同利益，这体现了人力资源管理的（　）特征。A.合法性B.战略性C.人本性D

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B．精简劳动力队伍C．制定严格的规则和流程对员工行为加以约束D．采用内部差距较大的薪酬系统

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B．精简劳动力队伍C．制定严格的规则和流程对员工行为加以约束D．采用内部差距较大的薪酬系统

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　）。A.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B.精简劳动力队伍C.制定严格的规则和流程

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　）。A.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B.精简劳动力队伍C.制定严格的规则和流程

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（）。A.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B.精简劳动力队伍C.制定严格的规则和流程对

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（）。A.采用内部晋升B.精简劳动力队伍C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束D.强调以个人为基础

[判断题]寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。()A.对B.错

[判断题]在寿险公司中，人力资源管理活动应当是人力资源管理部门的专门职责，任何其他部门和个人都不能插手人力资源管理事务。()A.对B.错