分析工作信息的步骤包括（）。

A . 梳理企业、部门的全部工作信息

B . 确认部门工作任务及权限分配

C . 确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务

D . 确认该工作的任职资格条件

E . 分析员工的心理素质