A . 随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业（尤其是跨国公司）中出现了共享服务中心
B . 越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去
C . 出现了以效益为导向、以生产为主线的新的组织结构形式
D . 企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联系
E . 人力资源部门的工作具有了清晰的层次，业务中心和专家中心的人员摆脱了日常事务性工作的纠缠