面试的程序主要包括（）。

[单选题]面试程序一般包括( )。A．营造和谐气氛B．提问C．准备D．结束及复审E．倾听

[单选题]面试程序一般包括的步骤是（）。A .准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B .准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C .营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D .准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审

[多选题] 面试技巧主要包括（）A . 听B . 写C . 问D . 观E . 评

[多选题] 面试前的准备主要包括（）A . 面试过程中可能用到的文具、简历和其他文件B . 确认面试安排，包括时间、地点、轮次、方式等C . 稳定心态，并进一步熟悉面试单位信息D . 整理着装仪表

[多选题] 常见的面试类型主要包括（）A . 结构化（标准化）面试B . 电话面试或远程视频面试C . 无领导小组讨论D . 情景模拟面试

[多选题] 面试的特点主要包括（）。A . 以谈话和观察为主要工具B . 双向沟通的过程C . 具有明确的目的性D . 按预先设计的程序进行E . 面试考官与应聘者的地位是平等的。

面试测评的主要内容包括:A. 口头表达能力、记忆能力B. 仪表风度、求职动机C. 专业知识、综合分析能力D. 实践经验、应变能力

面试礼仪的主要内容包括A. 与面试官保持眼神交流B. 着装得体C. 注意言谈举止D. 保持微笑E. 面试前主动与面试官握手

[单选题]改善面试效果的主要方法不包括（　）。A.采用情境化结构面试B.面试前做好充分准备C.采用压力面试D.系统培训面试考官

[单选题]改善面试效果的主要方法不包括（　）。A.采用情境化结构面试B.面试前做好充分准备C.采用压力面试D.系统培训面试考官