A . 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
C . 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D . 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础