职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据（）设置的。

[主观题]公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。 （ ）

[主观题]国家公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。（）

[单选题]体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是（ ）。A．职务工资B．级别工资C．工龄工资D．基础工资

[单选题]在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A .职系B .职级C .职等D .职位描述

[单选题]在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）A .职级 B .职等 C .职称 D . D.职类

[单选题]职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）A .职等B .职类C .职级D .职系

[单选题]按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即（）。A .职务工资B .级别工资C .基础工资D . D.工龄工资

[填空题] （）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。

[问答题] 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有哪些？

[单选题]( )是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。A．职级B．职等C．职分D．职组