科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位，然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明（）①企业要依靠科技进步，提高自主创新能力②企业应该科学管理，人尽其才，合理利用③劳动者应覆行义务，积极主动投入工作④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能

[名词解释] 科林斯会议

[单选题]（　）在《企业中的人性方面》一书中指出了有效群体的11个特征。A.泰罗B.西蒙C.哈罗德·孔茨D.道格拉斯·麦格雷戈

[单选题]（）在《企业中的人性方面》一书中指出了有效群体的11个特征。A . 泰罗B . 西蒙C . 哈罗德·孔茨D . 道格拉斯·麦格雷戈

[单选题]下列参与进场材料联合验收的人员中，不合适的是()。A . 材料管理员B . 工程技术员C . 记录员D . 监理工程师

[单选题]保险公司选择合适的目标市场首先要（）。A . 进行市场调查B . 进行市场细分C . 制定营D . 分析营销环境

[单选题]下列治疗哪项不合适A．肝泰乐（葡醛内酯）B．复合维生素BC．甘利欣D．拉米夫丁E．胸腺素

[单选题]以下哪项处理不合适A．积极保肝治疗B．积极控制病情后考虑终止妊娠C．积极治疗妊娠高血压综合征D．产后鼓励母乳喂养E．为防止产后出血，应在产时用宫缩剂

[单选题]在《神曲》一书中，罪大恶极的人被放在（）。A . 炼狱B . 地狱C . 地底D . 监狱

[主观题]（）是早期科林斯柱式的代表作。

[多选题] 中国移动“从优秀到卓越”战略的重要举措有哪些？（）A .培育先进企业文化B .锤炼持久核心能力C .塑造卓越企业形象D .打造精品网络