绩效工资分为（）绩效和（）绩效。

[填空题] 奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。

[单选题]（）是财务管理体系的核心，是对分行绩效工资分配和绩效评价的核心内容。A . 考核利润B . 净利润C . 经济增加值D . 业务发展规模E . 中间业务

[单选题]绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和( )。A.员工个人绩效B.资源绩效C.管理绩效D.工作绩效

[单选题]绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和( )。A.员工个人绩效B.资源绩效C.管理绩效D.工作绩效

[判断题] 绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。A . 正确B . 错误

[判断题] 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。A . 正确B . 错误

[名词解释] 教师绩效工资

[单选题]绩效工资的缺点（）A . 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B . 个人绩效提高，组织绩效也提高C . 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D . 绩效工资的分配上不公平

[单选题]将绩效目标划分为基本支出绩效目标、项目支出绩效目标和部门（单位）整体支出绩效目标的依据是（　）。A.支出的范围和内容B.支出的方式C.时效性D.支出的

[单选题]（ ）属于绩效工资制。A．销售提成工资制B．计件工资制C．岗位技能工资制D．计时工资制E．佣金制