A . 将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。
B . 在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会
C . 根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。
D . 不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。
[问答题,论述题] 试述完善企业员工培训激励机制的主要途径。
[单选题]创新能力的激励机制包括( )(A)团队激励机制(B)个人激励机制(C)市场激励机制(D)社会激励机制(E)企业激励机制
[单选题]关于全科医生的激励机制，叙述错误的是：()A．按签约服务人数收取服务费B．规范全科医生其他诊疗收费C．完善鼓励全科医生到艰苦边远地区工作的津补贴政策D．继续实行“以药养医”的政策
[单选题]关于全科医生激励机制的叙述错误的是A.全科医生为签约居民提供服务，按年收取服务费B.全科医生的服务费由签约居民个人承担C.全科医生可根据签约居民申请提
[单选题]关于全科医生激励机制的叙述错误的是A.全科医生为签约居民提供服务，按年收取服务费B.全科医生的服务费由签约居民个人承担C.全科医生可根据签约居民申请提
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 关于全科医生激励机制的叙述错误的是（）。A . 全科医生为签约居民提供服务，按年收取服务费B . 全科医生的服务费由签约居民个人承担C . 全科医生可根据签约居民申请提供非约定的医疗卫生服务D . 全科医生可向非签约居民提供门诊服务，按规定收取一般诊疗费等服务费用E . 参保人员政策范围内的门诊费用可按医保规定支付
[单选题]隐性激励机制可以达到显性激励机制同样效果的模型是（）.A．伊藤模型B．声誉模型C．合作型模型D．博弈型模型
[单选题]隐性激励机制可以达到显性激励机制同样效果的模型是（）.A . 伊藤模型B . 声誉模型C . 合作型模型D . 博弈型模型
[单选题]加强培训，并伴有激励机制，是（）的进度计划调整方法。A.增加资源的投入B.改变工作的逻辑关系C.资源供应的调整D.提高劳动生产率
[单选题]下列关于股权投资基金管理人的激励机制和分配制度的说法，错误的是()。A.股权投资基金管理人通常参与基金收益的分配B.股权投资基金管理人通常参与基金收入