人才需求预测获取数据的方法主要有（）。

[单选题]人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。A .要求B .工具C .体系D .体系

[多选题] 人才需求的预测方法有（）。A . 特尔非法B . 趋势外推法C . 因果关系法D . 投入产出法

[多选题]旅游需求预测的定性分析方法主要有（  ）。A.经理评判意见法B.旅游意向调查法C.专家意见法D.趋势分析法E.营销人员意见法

[多选题]旅游需求预测的定性分析方法主要有（　　）。A.经理评判意见法B.旅游意向调查法C.专家意见法D.趋势分析法E.营销人员意见法

[多选题] 项目产品的市场需求预测方法主要有（）A . 时间序列预测法B . 盈亏平衡分析预测法C . 回归预测法D . 概率分析预测法E . 德尔菲预测法

[多选题] 旅游需求预测的定性分析方法主要有（）。A . 经理评判意见法B . 旅游意向调查法C . 专家意见法D . 趋势分析法E . 营销人员意见法

[试题]人力资源需求预测的方法主要有哪几种？

公共部门[1]人力资源需求预测方法主要有( ).A. 直觉预测法B. 比率分析法C. 回归预测法D. 趋势预测法

[多选题]企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有（）。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.马尔可夫模型法E.回归分析法

[多选题] 影响人力资源需求预测的因素主要有（）。A . 本地区的人口总量与人力资源供给率B . 企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求C . 企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响D . 企业的财务资源对人力资源需求的约束E . 预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模