劳动法的制定和实施，使人权在劳动领域有了实在的内容和具体的法律保障

[判断题] 劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）A . 正确B . 错误

[单选题]（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A . 劳动法的体系B . 劳动法的渊源C . 劳动法的原则D . 劳动法的内容

[单选题]()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容

[单选题]()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容

[单选题]()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容

[判断题] 劳动法是人权保障立法的重要组成部分。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动法的内容极为丰富，包括（ ）。( A )劳动关系( B )劳动法律事件( C )劳动标准( D )劳动监督检查( E )社会保险

下列关于劳动法和社会保障法说法不正确的是()劳动法主要调整劳动关系,社会保障法主A. 要调整社会保障关系劳动法奉行'给一片面包不如给一份工作'的价值理念,社会保

[单选题]劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A．内容B．目的C．客体D．方式

[单选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。A．劳动法律事件B．劳动法律关系C．劳动法律效力D．劳动法律后果