变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。

[单选题]变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和（）A .不连续变量B .二分变量C .奇偶变量D .分数变量

[单选题]变量是人员素质测评数据分析中常用的概念；一般包括连续变量和（）A .不连续变量B .二分变量C .奇偶变量D .分数变量

[单选题]人员素质测评不包括（）。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质

[多选题] 在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量，变量包括（）。A . 连续变量B . 非连续变量C . 二分变量D . 非二分变量

[单选题]人员素质测评的功能包括（）A . 核实、预测、错误纠正B . 评定、诊断、预测C . 评定、判断反馈、核实D . 纠正错误、核实、预测

[多选题] 人员素质测评的内容包括（）。A .人的能力B .学历C .个人风格D .专业知识E .动力

[单选题]人员素质测评的内容不包括（）A . 能力因素B . 个人特质因素C . 动力因素D . 发展因素

[单选题]人员素质测评的应用范围包括（）A . 诊断B . 选拔与安置C . 预测与发展D . 上面三项全包括

[多选题] 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评A .能力B .个人风格C .发展潜力D .个人水平E .动力

[名词解释] 人员素质测评的内容