[多选题]

测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）

A . 循环信度

B . 再测信度

C . 复本信度

D . 评分者信度

参考答案与解析：

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信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。

[判断题] 信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。A . 正确B . 错误

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    • 效度是指评估结果的前后一致性和稳定性。

    [判断题] 效度是指评估结果的前后一致性和稳定性。A . 正确B . 错误

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    • ( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

    [单选题]（ ）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A．信度B．效度C．准度D．精度

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    • 是指岗位测评结果的前后一致性程度.

    [单选题]是指岗位测评结果的前后一致性程度．A．信度B．效度C．准度D．精度

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    • （）是指岗位测评结果的前后一致性程度。

    [单选题]（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度

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    • ( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

    [单选题]( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度

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    • ( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

    [单选题]( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度

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    • ( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

    [单选题]( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度

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    • ( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

    [单选题]( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度

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    • ( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

    [单选题]( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度

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