培训步骤共分为五部分：即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。

[单选题]培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。A .考核B .评估培训C .操练薄D .模拟学习

[多选题]施工企业应从（）方面分析识别培训需求，根据需要制订培训计划。A.外部环境B.企业自身情况C.岗位D.个人情况

[单选题,共用题干题] 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）。A .培训评估B . 知识评估C . 需求评估D . 目标评估E . 组织评估

[问答题]简述制订培训计划的步骤。

[问答题]简述制订培训计划的步骤。

[问答题]简述制订培训计划的步骤。

[问答题]简述制订培训计划的步骤。

[问答题]简述制订培训计划的步骤。

[单选题]培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划，（）、实施培训、培训反馈五个部分。A . 教学设计B . 教师聘任C . 计划确认D . 培训方案

[单选题]培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。A . 社会B . 企业C . 班组D . 个人