费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

A . 工作取向高，而关系取向低

B . 工作取向与关系取向均低

C . 工作取向低，而关系取向高

D . 工作取向与关系取向均高