护理人员招聘考核的方式有（）。

护理人员招聘活动主要包括 ()A. 职务分析B. 人员能力测试C. 培训需求测评D. 面谈测评E. 人员队伍规划

某医院年底对护理人员进行考核，共有220名护士参加考核，有176人考核合格。该医院护理人员年度考核的合格率为()A. 85%B. 60%C. 80%D. 70%

[单选题]影响护理人员排班的因素有A．排班方法B．护理分工方式C．护理人员素质D．医院政策E．工作时段

[多选题]护理人员培训的形式有A.岗前培训B.脱产培训C.在职培训D.讲授法E.讨论法

[判断题]事业单位招聘工作人员，可以采取考试、考核的方式招聘。（）A.对B.错

[单选题]事业单位招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。A.身体健康的退役运动员马某B.曾在某企业工作过的高级工程师李某C.在校被评为优秀学生干部的

[多选题]关于护理人员排班，叙述正确的有A.以患者需要为中心，合理安排人力B.根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配C.掌握工作规律，实行弹性排班D.尽

[多选题]关于护理人员排班，叙述正确的有A.以患者需要为中心，合理安排人力B.根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配C.掌握工作规律，实行弹性排班D.尽

[多选题]关于护理人员排班，叙述正确的有A.以患者需要为中心，合理安排人力B.根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配C.掌握工作规律，实行弹性排班D.尽

[多选题]关于护理人员排班，叙述正确的有A.以患者需要为中心，合理安排人力B.根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配C.掌握工作规律，实行弹性排班D.尽