[多选题] 制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（）A .选拔内容是所聘职位的主要任职条件B .确定选拔评价的标准C .选择有效而经济的测评方法D .设计好选拔评价的程序E .确定好选拔评价的方案
[单选题]在个人进行职业选择时，决定其选择方向、作为职业意向基础心里因素的是（）。A . 职业能力B . 职业价值观C . 职业机会D . 职业环境
[问答题] 简述员工招聘选择的系统流程？
[单选题]（）认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。A . 海德B . 罗斯C . 安德鲁斯D . 霍兰德
[判断题] 在个人进行职业选择时，决定其选择方向，作为职业意向基础心理因素的是岗位。A . 正确B . 错误
[单选题]（）是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。A .企业管理B .企业人力资源管理C .运营管理D . D.职能管理
[问答题] 简述销售人员的招聘与选拔程序。
[单选题]通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()A .准备阶段B .实施阶段C .选择阶段D .检验效度阶段
[单选题]招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。A .复试B .情境模拟测试C .初试D .面试和复试