事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。

[多选题] 事业单位岗位竞聘以（）为原则。A .公平B .公正C .公开D .公平、公正、公开

事业单位岗位不包括：( )A. 专业技术岗位B. 非技术岗位C. 管理岗位D. 工勤技能岗位

[单选题]事业单位的岗位类别分为（ ）A．管理岗位B．专业技术岗位C．工勤技能岗位D．临时岗位

[多选题] 事业单位实行岗位管理可以（）A .实现同岗不同酬B .实现岗变薪变C .实现同岗同酬D .实现岗酬相符

[单选题]事业单位的基本用人制度是（ ）．A．委任制B．终身雇佣制C．聘用制D．劳动合同制

[单选题]事业单位管理岗位分为（）个等级。A .10B .8C .6D .4

[多选题] 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。A . 制定竞聘上岗方案B . 在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C . 审查竞聘人员资格条件D . 考评

[判断题] 事业单位为核算经营结余，事业单位应当设置“经营结余”科目。期末，事业单位应当结转本期经营收支。（）A . 正确B . 错误

[名词解释] 事业单位

[试题]事业单位的培训对象包括事业单位的工勤人员。 （ ）