A . 优化组合原则
B . 合理结构原则
C . 经济效能原则
D . 动态调整原则
E . 责权利一致原则
[单选题,A2型题,A1/A2型题] "护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的（）A . 优化组合原则B . 合理结构原则C . 经济效能原则D . 动态调整原则E . 责权利一致原则
[单选题]“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的A.优化组合原则B.合理结构原则C.经济效能原
[单选题]“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质.高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的A.优化组合原则B.合理结构原则C.经济效能原
[单选题]"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的A.优化组合原则B.合理结构原则C.经济效能原
[单选题]"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的A.优化组合原则B.合理结构原则C.经济效能原
"护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的("护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效
[单选题,B型题] 在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入（）A . 满足患者护理需要原则B . 合理结构原则C . 优化组合原则D . 经济效能原则E . 动态调整原则
[单选题]在编设和使用护理人员时，在保证优质.高效的基础上减少人力成本的投入属于A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 护理管理者在人力资源管理上，应遵循某项原则使得在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，该项原则是（）。A . 病人优先原则B . 合理分配原则C . 合理组合原则D . 经济效能原则E . 动态调整原则
[单选题]护理管理者进行护理预算和护理成本控制，这属于A.对信息的控制B.对作业的控制C.对人员的控制D.对财务的控制