当谈判陷入僵局时，如果双方的利益差距在合理限度内，有意将合作条件绝对化，并把它放到谈判桌上，明确的表明自己无退路，希望对方能让步，这种谈判策略是（）。

[单选题]当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。A . A釜底抽薪B . B借题发挥C . C决不退让D . D放弃谈判

[单选题]当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A . 对抗策略B . 饭局策略C . 迂回策略D . 心理策略

[单选题]在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？（）A . 坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节B . 先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品C . 设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机D . 坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入

[单选题]当谈判陷入僵局时，一般采用( )方法，引导谈判顺利进行。A．休会策略B．最后一分钟策略C．假设条件策略D．声东击西策略E．设立专门小组策略

[多选题] 当谈判陷入僵局时，一般采用（）方法，引导谈判顺利进行。A . 休会策略B . 最后一分钟策略C . 假设条件策略D . 声东击西策略E . 设立专门小组策略

[单选题]当谈判陷入僵局时，一般采用( )方法，引导谈判顺利进行。A．休会策略B．假设条件策略C．主动出击策略D．声东击西策略E．私下个别接触策略

[填空题] 当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）

[填空题] 谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的（），避免执行时陷入僵局。

[判断题] 谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的异议，避免执行时陷入僵局。（）A . 正确B . 错误

[单选题]由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。A . 主观偏见B . 客观障碍C . 行为失误D . 偶发因素