职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。

[多选题] 导致职业倦怠的个人因素是（）。A .身体素质B .心理素质C .情绪衰竭D .个体成就感和生活态度

[多选题] 防患“职业倦怠症”组织方面的对策有（）。A .避免让一个人处理麻烦的问题B .不要让员工工作太久C .为员工提供表达情绪的渠道D .提供在职训练

[名词解释] 职业倦怠

[问答题]职业倦怠

[问答题]职业倦怠

[问答题]职业倦怠

[多选题] 对克服职业倦怠有明显作用的是（）A .更加努力工作B .经常与同事讨论C .从支持性网络体系中获得情感支持D .延长工作时间

[单选题]研究表明,容易产生职业倦怠的是( )A．A型人格的教师B．B型人格的教师C．外控型的教师D．低自尊的教师

[判断题] 职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。A . 正确B . 错误

[单选题]哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（）。A .身体素质B .心理素质C .情绪衰竭D .个体成就感和生活态度