马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。

[判断题] 依照马斯洛需求层次理论：自我实现需求是消费者最根本的需求。A . 正确B . 错误

[不定项选择] 根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为（）。A . 升职B . 提工资C . 表扬D . 扩大工作责任范围

[名词解释] 马斯洛需求层次理论

[判断题] 根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。A . 正确B . 错误

[名词解释] 马斯洛的需求层次理论

[多选题] 马斯洛需求层次理论包括：（）A . 生理需求B . 安全需求C . 爱和归属感的需求D . 被尊重的需求E . 自我实现的需求

[填空题] 马斯洛需求理论的需要层次从低到高依次为：（）、安全需求、（）、尊重需求和自我实现。

[判断题] 马斯洛的需要层次理论中，自我实现为最高需要层次。A . 正确B . 错误

[单选题]关于人本主义心理学中马斯洛的需要层次理论的描述错误的是（）A . 常包括生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要B . 社交需要包括爱情、归属、接纳、友谊的需要C . 安全需要包括保护自已免受身体和感情伤害，同时保证生理需要得到持续满足的需要D . 每个需求层次必须得到实质性的满足之后，才会激活下一个目标E . 某个层次的需要得到实质的满足之后，仍具有激励作用

[单选题]马斯洛层次需求理论是用于（）A . 时间管理B . 风险管理C . 质量管理D . 人力资源管理