（）使组织能够保证行动统一和有效实现组织目标。

[单选题]统一员工的思想和行动，激励员工自觉为实现组织目标而努力。是（ ）职能的本质。A．人事B．领导C．组织D．协调

[判断题] 目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一A . 正确B . 错误

[单选题]（）是加强组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A.组织优化原则B.最佳跨度原则C.责任不可下推原则D.权力分散与守恒原则

[填空题] 实现（）统一和（）准确可靠的测量称计量。

[单选题]为了使组织更有效地实现它的目标，必需使组织的结构和过程科学化和合理化，这种观点来自于（）A . 科学管理理论B . 人际关系理论C . 组织行为理论D . 权变理论

[单选题]实现学校体育目标的组织保证是（）。A . 物质条件B . 组织领导C . 科学研究D . 教学环境

[多选题] 负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有()。A . 降低工资B . 增加薪金C . 处分D . 晋升职位E . 提高福利

[单选题]负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（ ）。A．降低工资B．增加薪金C．处分D．晋升职位E．提高福利

[单选题]内部控制只能提供实现组织目标的合理保证。限制目标实现的一个因素是：A.管理者参与整个公司全面的风险评价过程。B.董事会是独立的和活跃的。C.内部控制的

[填空题] 组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。