滨海新区成立四年间，全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制，保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷，都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是（）。

[问答题] 劳动人事争议的其他解决机制

[多选题] 劳动人事争议仲裁涉及的管辖有（）。A .一般地域管辖B .特别地域管辖C .级别管辖D .移送管辖

[多选题]劳动人事争议仲裁涉及的管辖有（）。A.一般地域管辖B.特别地域管辖C.级别管辖D.移送管辖

[单选题]劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。A .先行调解B .先行裁决C .当庭裁决D .促成和解

[单选题]劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。A.先行调解B.先行裁决C.当庭裁决D.促成和解

[多选题]劳动人事争议仲裁委员会的职责（　）。A.聘任.解聘专职或者兼职仲裁员B.受理劳动争议案件C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件D.提起劳动仲裁诉讼E.对仲

[单选题]关于劳动人事争议案件，可以简易处理的是（）。A.涉及国家利益、社会公共利益的B.有重大社会影响的C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工

[单选题]关于劳动人事争议案件，可以简易处理的是（）。A.涉及国家利益、社会公共利益的B.有重大社会影响的C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工

[单选题]关于劳动人事争议案件，可以简易处理的是（）。A.涉及国家利益、社会公共利益的B.有重大社会影响的C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工

[单选题]（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。[2011年5月四级真题]A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔