培训目标的形成源自

A．资源分析

B．人员分析

C．需求评估

D．组织分析

E．方法选择

[单选题]制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和A．资源分析B．人员分析C．物力分析D．项目分析E．预算分析

[填空题] 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。

[填空题] 评估组织的培训需求主要通过组织分析、（）和（）三种分析方法来确定.

[单选题]制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）。A . 资源分析B . 人员分析C . 物力分析D . 项目分析E . 预算分析

[单选题]制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和A.资源分析B.人员分析C.物力分析D.项目分析E.预算分析

[单选题,A1型题] 制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）A . 资源分析B . 人员分析C . 物力分析D . 项目分析E . 预算分析

[单选题]制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和A.资源分析B.人员分析C.物力分析D.项目分析E.预算分析

[单选题]制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和A.资源分析B.人员分析C.物力分析D.项目分析E.预算分析

[单选题]制订培训计划要做需求评估，需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和（）A . 资源分析B . 人员分析C . 物力分析D . 项目分析E . 预算分析

[单选题]培训目标的形成源自（）。A . 资源分析B . 人员分析C . 需求评估D . 组织分析E . 方法选择