劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列（ ）损失。

A．招收录用所支付的费用

B．培训费用

C．支付的工资

D．对生产经营和工作造成的直接经济损失

E．支付的津贴