正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。

A．与员工签订正式的雇用合同

B．给员工提供相应的待遇

C．制定员工发展计划

D．为员工提供必要的帮助与咨询服务

E．解除试用合同

[多选题]正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（）。A.员工试用期的考核鉴定B.根据考核情况进行正式录用决策C.制订员工发展计划D.为员工提供必要

[多选题]正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（）。A.员工试用期的考核鉴定B.根据考核情况进行正式录用决策C.制订员工发展计划D.为员工提供必要

[多选题]正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有( )。A.员工试用期的考核鉴定B.根据考核情况进行正式录用决策C.制订员工发展计划D.为员工提供必

[多选题]正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有( )。A.员工试用期的考核鉴定B.根据考核情况进行正式录用决策C.制订员工发展计划D.为员工提供必

[多选题]正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（）。A.员工试用期的考核鉴定B.根据考核情况进行正式录用决策C.制订员工发展计划D.为员工提供必要

[多选题]正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（）。A.员工试用期的考核鉴定B.根据考核情况进行正式录用决策C.制订员工发展计划D.为员工提供必要

[多选题]正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。A.员工试用期的考核鉴定B.根据考核情况进行正式录用决策C.制订员工发展计划D.为员工提供必要

[单选题]用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）A . 人力资源成本预算的角度B . 所需人员学历的高低C . 部门工作任务的分配、人员配置的情况D . 申请对象的薪酬水平

[判断题] 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动合同如果需要续签，人力资源部应该提前（）通知用人部门A .15天B .1个月C .2个月D .3个月