培训计划应明确培训的方向、目标与现实之间的差距，同时兼顾资源的配置。( )

A．正确

B．错误

[填空题] 培训计划应明确培训工作的目标、内容、（）、步骤以及预算等。

[问答题] 培训计划应明确哪几方面？

[多选题]编制机械设备操作人员培训计划，培训计划应明确（ ）。A.培训目的B.培训性质C.培训内容D.培训大纲E.参加人员

[多选题] 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）A . 具体化B . 指标化C . 数量化D . 标准化E . 专业化

[多选题]在企业培训规划中。培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（　　）。A.具体化B.指标化C.数量化D.标准化E.专业化

[多选题]培训服务制度条款应明确（）。A.培训服务协约签订后方可参加培训B.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C.部门经理人员的意见D.参加培训的项

[多选题]培训服务制度条款应明确( )。A.培训服务协约签订后方可参加培训B.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C.部门经理人员的意见D.参加培训的

[多选题]培训服务制度条款应明确( )。A.培训服务协约签订后方可参加培训B.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C.部门经理人员的意见D.参加培训的

[多选题]培训服务制度条款应明确( )。A.培训服务协约签订后方可参加培训B.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C.部门经理人员的意见D.参加培训的

[多选题]培训服务制度条款应明确( )。A.培训服务协约签订后方可参加培训B.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C.部门经理人员的意见D.参加培训的