()来自领导者所属机构按其在机构中的岗位所赋予的合法影响力，包括奖赏、惩罚、强迫、要求员工做出交代和问责。

A．能力

B．权力

C．职权

D．魅力

[多选题]领导者的影响力来自A.职位权力B.个人的品质C.专长力D.个人的魅力E.个人的资历

[多选题] 不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。A . 领导者本人的魅力B . 领导岗位赋予的权力C . 领导者的专业能力D . 领导者的成就感E . 领导者的判断力

[判断题]领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。（）A.对B.错

[判断题]领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。（）A.对B.错

[判断题]领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。（）A.对B.错

[名词解释] 领导者的影响力

[多选题] 领导者的自然性影响力包括（）。A . 品格因素B . 才能因素C . 职位因素D . 知识因素E . 情感因素

领导者影响力[1]的来源包括（ ）A. 法定权B. 奖赏权C. 强制权D. 专长权E. 个人影响权

[判断题] 管理者是被组织任命的，拥有合法的权利奖励和惩罚下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。（）A . 正确B . 错误

[单选题]领导者的专长对下属的影响力来自于（）A . 非职位影响力B . 权力影响力C . 组织影响力D . 制度影响力