根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。

第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。

A．调动所有项目参与人的积极性

B．降低项目的人力成本

C．建立广泛的人际关系

D．调动与项目相关的所有人员的积极性

[多选题] 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行（）等方面的工作。A .有效规划B .审核C .评价激励D .配置E .开发

[名词解释] 项目人力资源管理

[多选题]项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（　　）等方面的工作。A.开发B.配置C.评价D.激励E.控制

[多选题]项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（　　）等方面的工作。A.开发B.配置C.评价D.激励E.控制

[单选题]对项目人力资源管理进行考核的内容有（ ）。A．人力资源组织规划B．人力资源使用效率C．人力资源成本管理D．人力资源团队建设E．人力资源解散

[单选题]项目人力资源管理指（）。A . 有效地管理项目管理班子成员的全部过程B . 与项目有关的所有人员的管理过程C . 与项目施工有关的所有人员的管理过程D . 有效地使用涉及项目的人员所需要的过程

[单选题]施工项目人力资源管理的关键在于（）。A.制定合理的人力资源计划、编制工种需要计划，必要时进行调整B.做好劳务合同管理C.做好劳动力的动态管理D.做好现

[单选题]企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当（ ）。A．严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率B．建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围C．通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员D．建立项目组织结构，优化项目管理班子

[填空题] 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）

[单选题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调( )。A.有效性与效率B.团队建设与灵活性C.协作性与沟通性D.采用科学的方法