情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。 （ ）

[主观题]情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。 （ ）

[多选题] 采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）A .组织协调能力B .领导意识C .成熟度D .风度、口才E .人际感染力

[名词解释] 无领导小组讨论

[名词解释] 无领导小组讨论法

[多选题]无领导小组讨论包括()。A.无情境性讨论B.不定角色的讨论C.情境性讨论D.无主题讨论E.指定角色的讨论

[多选题]无领导小组讨论包括()。A.无情境性讨论B.不定角色的讨论C.情境性讨论D.无主题讨论E.指定角色的讨论

[多选题]无领导小组讨论的形式有()。A.无情境性讨论B.情境性讨论C.不定角色讨论D.指定主题讨论E.指定角色讨论

[多选题] 无领导小组讨论法的缺点有（）。A . 题目的质量影响测评的质量B . 对评价者和测评标准的要求较高C . 应聘者表现易受同组其他成员影响D . 被评价者的行为仍然有伪装的可能性E . 能在被评价者之间产生互动

[单选题]无领导小组讨论的缺点包括（ ）。A．题目的质量影响测评的质量B．对评价者和测评标准要求较高C．应聘者表现易受同组成员影响D．被评价者行为没有伪装的可能E．被评价者行为仍然有伪装的可能

[单选题]无领导小组讨论的优点包括（ ）。A．具有生动的人际互动效应B．题目的质量影响测评的质量C．讨论过程真实、易于评价D．被评价者难以掩饰自己特点E．对评价者和评价标准的要求较高