员工开发较之员工培训更着眼于未来的变化。( )

A．正确

B．错误

[单选题]（）的目标是驾驭全局，其思维模式更着眼于未来，更具有前瞻性，更着力于创新。A . 发散性思维B . 战术性思维C . 战略性思维D . 批判性思维

[单选题]按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（ ）。A．变革推动者B．战略伙伴C．管理专家D．员工激励着

[单选题]（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A．品质B．特征C．行为D．结果

[单选题]主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”．A．品质B．特征C．行为D．效果

[单选题]（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A．品质B．特征C．行为D．结果

[单选题]（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”A . 品质B . 特征C . 行为D . 结果

[单选题]（ ）考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。A．行为主导型B．效果主导型C．态度主导型D．品质主导型

[单选题]( )考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。A．行为主导型B．效果主导型C．态度主导型D．品质主导型

[单选题]着眼于发展的课程观，指课程的开发要（）。A . 以儿童为中心B . 以社会为中心C . 以学科体系为中心D . 致力于在学生发展、社会需求、学科发展之间建立动态平衡，促进学生素质发展

[单选题]导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。(A)品质(B)特征(C)行为(D)结果