通过发布广告招聘人员的优势有（ ）

A．传播范围广

B．作用效果较长

C．信息发布迅速，信息量丰富

D．应聘人员数量大

E．具有广泛的宣传效果

[单选题]通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。A．传播范围广B．有利于吸引内部员工C．信息发布迅速D．应聘人员数量大E．具有广泛的宣传效果

[多选题] 通过发布广告招聘人员的优势有（）。A .传播范围广B .作用效果较长，信息量丰富C .信息发布迅速D .应聘人员数量大E .应聘人员素质较高

[多选题]通过发布广告招聘人员的优势有（）。A.传播范围广B.有利于吸引内部员工C.信息发布迅速D.应聘人员数量大E.具有广泛的宣传效果

[单选题]企业通过发布广告法招聘人员的优势有（ ）。A．传播范围广B．作用效果较长，信息量丰富C．速度快D．应聘人员数量大E．企业的选择余地大

[单选题]企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。A． 传播范围广B． 作用效果较长，信息量丰富C． 速度快D． 应聘人员数量大E． 企业的选择余地大

[单选题]通过电视媒体发布房地产广告的优势主要为（）。A.普及率高、表现力强B.制作简单快捷C.节约成本D.不受时间限制

[单选题]通过电视媒体发布房地产广告的优势主要为（）。A.普及率高、表现力强B.制作简单快捷C.节约成本D.不受时间限制

[单选题]通过电视媒体发布房地产广告的优势主要为（　　）。A.普及率高、表现力强B.制作简单快捷C.节约成本D.不受时间限制

[单选题]通过电视媒体发布房地产广告的优势主要为（　　）。A.普及率高、表现力强B.制作简单快捷C.节约成本D.不受时间限制

[试题]说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。