人事争议处理法律制度

[问答题] 劳动争议处理法律制度

[单选题]下列属于劳动争议处理法律法规中的部门规章的是（　）。A.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》B.《中华人民共和国劳动争议调

[单选题]以下不属于劳动标准法的是（ ）。( A )劳动争议处理法( B )工资法( C )劳动安全卫生标准法( D )工作时间法

[多选题] 异议处理的方法中的冷处理法，适用于（）A . 不影响成交的异议B . 奇谈怪论C . 与自已产品无关的异议D . 对自己的产品的质量提出的异议

[判断题]事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。（）A.对B.错

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A . 正确B . 错误

[单选题]（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度

[单选题]（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度

[单选题]（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度

[单选题]（）不是劳动争议处理制度的内容。A.劳动争议仲裁制度B.劳动争议调解委员会调解制度C.劳动争议民事调解制度D.劳动争议法律诉讼制度