()是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。

[单选题]()是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重.责任大小.繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。A.职组B.职门C.岗级D.职系

[单选题]()是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重.责任大小.繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。A.职组B.职门C.职列D.职系

[单选题]()是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重.责任大小.繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。A.职组B.职门C.岗级D.职系

[单选题]()是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小.任务轻重.繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。A.职系B.职组C.职等D.职门

[单选题]由工作性质和基本特征相似相近。而任务轻重.责任大小.繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（　　）。A.职组B.职门C.岗级D.职系

[多选题]岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（　）所做的统一规定。A.任职资格B.胜任能力C.知识水平D.价值观念E.专业技能

[单选题]岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同，工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作()A . 岗级B . 岗等C . 岗类D . 岗系

[多选题]()是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。A.职系B.岗级C.职组D.岗等E.职门

[单选题]( )是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。A．职级B．职等C．职分D．职组

[多选题]（）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。A.岗等B.职系C.职组D.岗级E.职门